Admission
Être titulaire d’un CAP, d’un BEP ou justifier d’une expérience professionnelle équivalente
Admission validée après étude du dossier scolaire, entretien avec la Direction et dossier d'inscription complété
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Durée
2 ans
Statut
Interne
Externe
1/2 Pensionnaire
Poursuite d’étude
BTSA Métiers du végétal, BTSA Technico-Commercial, CS (Certificat de Spécialisation), vie professionnelle
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences et un diplôme de Niveau IV en productions horticoles, pouvant déboucher sur un poste de responsable d’équipe.
- Être en mesure de prendre les décisions nécessaires à l’exécution des chantiers.
- Être capable de guider et d’animer une équipe.
Contenu de la formation
- Enseignement général : communication orale et écrite - utilisation de l’outil mathématiques
- Enseignement professionnel : biologie, agronomie - les systèmes vivants, mécanismes énergétiques, le cycle biologique - connaître, utiliser et entretenir les matériels et équipements utilisés dans l’entreprise - conduire des chantiers en production horticole (avec la gestion et le suivi) - conduire un entretien, conduire une réunion - législation sociale, environnement socioéconomique - santé, sécurité au travail - introduction au développement durable
- Accompagnement personnalisé : aide à l’orientation, méthodologie, soutien, approfondissement du projet professionnel
Alternance
La durée des enseignements professionnels et généraux à l’UFA Saint Ilan, est de 400h par année d’apprentissage, programmées par semaine de 35h. Les apprenti(e)s sont en entreprise pour le reste du temps.
Calendriers
Calendrier 2024/2025 BP RPLFFP 1
Calendrier 2024/2025 BP RPLFFP 2
Diplômes / Attestations
- Brevet Professionnel Responsable de Productions Légumières, Fruitières, Florales et de Pépinières - BP, code diplôme : 45321104, code RNCP : RNCP34744 - 100% en unités capitalisables (UC)
- Formation SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
Débouchés/Métiers
- Créer et/ou reprendre une exploitation horticole
- Chef(fe) d'équipe
- Responsable de culture
- Ouvrier(ière) serriste qualifié(e)
L’apprentissage
- Individualisation du parcours en fonction du niveau des candidats.
- Un listing d’entreprises disponible pour les candidats.
- Statut salarié
- Aides financières (1er équipement – permis de conduire – restauration – hébergement)
- Formation théorique et pratique
- Le candidat doit avoir entre 16 et 29 ans
- Rythme de travail de 35h/semaine et 5 semaines de congés payés
- Tarif de la formation : Formation gratuite pour les apprenants - Pas de frais de scolarité
- Accessible aux personnes en situation de handicap
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Les
- Obtention du diplôme sans épreuve terminale + évaluation tout au long de la formation
- Permet l’octroi de l’aide à l’installation
- Deux rentrées par an : septembre et janvier
- Participation aux World Skills et au concours de reconnaissance des végétaux
Temps forts
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